Dupla Acção de Formação – Grândola

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A DUPLA ACÇÃO DE FORMAÇÃO GESTÃO DE EQUIPAS E ATLETAS + COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO NO DESPORTO DE FORMAÇÃO, irá realizar-se nos próximos dias 22 e 23 de Setembro (sábado e domingo) das 9 às 13h e das 14h30 às 18h30, no Cineteatro de Grândola.

A Acção de Formação completa atribui 3.4UC (17h) para renovação do TPTD (cédula de treinador), pelo IPDJ (Formação Contínua de Treinadores – Componente de Formação Geral) para treinadores de todas as modalidades (Nível I, II, III e IV).

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Descrição

Dia 22/9 – “Gestão de Equipas e Atletas – Da formação à transformação e da motivação ao rendimento”

O entendimento essencial na formação de equipas, em Desporto, em modalidades colectivas e a construção de um relacionamento pro-activo e modalidades individuais reveste-se duma importância extrema. A necessidade que os treinadores têm em reunir conhecimento relevante e adequado para obter uma maior eficiência em treino e em competição (para além das competências específicas) é eminente, e sendo assim esta formação pretende capacitar os treinadores de habilidades pessoais, sociais e humanas que lhes permitam ajudar a incrementar a qualidade quer da sua função, quer dos seus atletas, com vista à obtenção de maior eficácia e sucesso no seu desenvolvimento e nos seus resultados. A intenção desta formação é fornecer de uma forma efectiva um conjunto de ferramentas para que consigam construir as suas equipas e gerir com eficiência os seus atletas à procura da melhoria constante.

Destinatários:

Treinadores de Desporto e outros Agentes Desportivos

Objectivos da Acção:

  • Reconhecer as diferentes fases de construção das equipas
  • Entender o papel das emoções no desporto
  • Compreender a capacidade de treinar as emoções
  • Identificar estratégias para promover uma gestão positiva de conflitos
  • Entender o papel da resiliência na mentalidade dos treinadores, equipas e atletas
  • Reconhecer e identificar o seu estilo comunicacional, e entender os estilos comunicacionais dos diversos agentes desportivos
  • Entender os processos de mudança e as suas características
  • Actualizar conhecimentos sobre várias formas de liderança de pessoas e equipas
  • Reconhecer as principais teorias da motivação humana e desenvolver modos de influência positiva na motivação e no relacionamento interpessoal dos agentes desportivos
  • Identificar as suas próprias motivações e aumentar a sua capacidade de influência para a motivação dos seus atletas e equipas, aumentando o rendimento individual e colectivo juntamente com os seus resultados

Temas:

  • Formação de Equipas
  • Como Formar Equipas Vencedoras
  • Gestão Emocional
  • Assertividade e Gestão Positiva de Conflitos
  • Gestão da Comunicação
  • Estilos e características de liderança
  • A liderança sustentada em valores e nas pessoas
  • Gestão da motivação
  • Compreender a relação entre liderança, comunicação e motivação
  • Dar feedback construtivo e melhorar os desempenhos
  • Características das Equipas Vencedoras

 


Dia 23/9 – “Comunicação e Relacionamento no Desporto de Formação”

 

A Ética e todos os conceitos em seu redor carecem de formação, reflexão e entendimento, quer no Desporto, quer noutras dimensões da nossa vida. A necessidade de formação em ferramentas de comunicação e comportamentais é evidente no Desporto porque os treinadores em geral têm alguns défices de consciência e competências para a tomada de consciência relativamente à sua actividade desportiva e ao relacionamento entre os diversos agentes desportivos. O entendimento que o impacto do seu comportamento tem na evolução desportiva e humana dos jovens atletas liderados leva, por si, a um maior desenvolvimento do atleta como um todo e enquanto actor principal no desporto em geral.

Nesta formação serão abordados vários conceitos relacionados com a Comunicação que influenciam a Liderança positiva, serão disponibilizadas ferramentas para melhorar a eficácia da Comunicação nos relacionamentos interpessoais com os jovens atletas, e serão apresentados desafios no sentido de incutir valores e conceitos de coesão e compromisso entre todos os agentes desportivos, assim como identificação dos valores próprios dos agentes desportivos, com vista a uma reflexão qualitativa de conduta e comunicação.

Conteúdos Programáticos

Objectivo Geral

Dotar os formandos de ferramentas adequadas para a evolução da sua relação com os seus atletas, consciencializando-se a si próprio dos seus valores principais e utilizando uma comunicação assertiva para os transmitir aos agentes desportivos que os rodeiam.

Objectivos Específicos

No fim da formação os formandos devem:

  • Conhecer o sistema de relações entre os agentes desportivos;
  • Entender como uma comunicação com valores os conduz a uma liderança forte e positiva;
  • Conhecer os diferentes estilos de comunicação e formas eficazes de comunicação;
  • Entender a técnica de Rapport e de que forma torna mais eficaz a sua influência e comunicação interpessoal;
  • Entender a ética e a moral enquanto orientadores do comportamento em comunidade;
  • Compreender as dificuldades das funções do treinador, reflectindo sobre elas, à procura de soluções, mediante decisões colectivas;
  • Estimular a promoção da ética no desporto e a vivência dos valores por todos os agentes desportivos.
  • Entender a liderança como um processo de desenvolvimento e crescimento dos liderados.

CONCEITOS

  • Conceitos de Ética;
  • Identificação de Valores;
  • Escuta activa: comunicação e impacto;
  • Inteligência Socio-afectiva;
  • Rapport;
  • Conceito de Resiliência e Avaliação de Locus de Controle;
  • Formulação de Feedback positivo e Assertivo com objectividade.

Metodologias

A formação será baseada numa metodologia activa e interactiva, apoiada em práticas e dinâmicas. As actividades propostas para a acção incluem:

  • Método activo.
  • Formação centrada no formando, promovendo a auto-aprendizagem.
  • Formação orientada para a prática, utilizando situações reais do quotidiano e dia-a-dia do treinador utilizando role-plays, debates, e outros materiais que se verifiquem necessários que vão sendo devidamente integradas com devido enquadramentos teóricos sempre que seja necessário.
  • Estratégia teórico-prática que conjuga simultaneamente os processos pedagógicos clássicos e comprovados com as tendências mais recentemente desenvolvidas em formação profissional.
  • Aplicação de técnicas activas de formação, apoiadas por diversos suportes audiovisuais e instrumentos práticos, com vista à dinamização dos participantes e à aquisição do saber-fazer.
  • Fornecimento de documentação especializada relativa aos diversos conteúdos do programa.

Formador – Alcino Rodrigues

  • Professor Assistente em Técnicas de Comunicação, Liderança e Motivação, Gestão Emocional e Dinâmicas de Grupo, nos Cursos CTeSP e SA, do Instituto de Estudos Superiores Financeiros e Fiscais (Atlântico Business School), em Gaia.
  • Certificado em Coaching e PNL.
  • Formador em Soft-skills.
  • Life & Sports Coach.
  • Formador profissional nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e Pessoal, Liderança, Comunicação, Gestão de Conflitos, Gestão do Tempo, Gestão Emocional e Dinâmicas de Grupo, Gestão de Equipas.
  • Speaker na Ignite Portugal.
  • Copywriter e Autor do livro “Como Ser Um Treinador de Excelência”, da Chiado Editora.
  • Autor de inúmeros artigos de opinião nos portais “Bola na Rede”, “Olhos na Bola” e na Revista Desportiva Digital “Desporto & Esport”, assim como de inúmeros ebooks (ex.: “Sou Pai de um Atleta. E agora?”)
  • Investigador na área Comportamental e Gestão em Contexto Desportivo.
  • Treinador de Futsal.

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